PROGRAMMA G.O.L.
Il PAR GOL Sicilia attua a livello regionale il programma di misure di politiche attive che si inserisce all’interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR. In particolare, tali misure riguardano la Missione 5, componente 1. Sono previste attività di formazione, orientamento e accompagnamento al lavoro per disoccupati, lavoratori fragili e percettori di ammortizzatori sociali.
Avviso 6/2025
L’Avviso 6/2025 è cofinanziato dal PNRR e si inserisce tra le misure strategiche promosse dalla Regione Siciliana per valorizzare le politiche attive del lavoro. I percorsi sono suddivisi in tre linee di intervento, ma la priorità è stata assegnata alla n. 3, che prevede la riqualificazione mediante corsi di formazione della durata di 250 ore, stage compreso.
Per i corsisti che abbiano frequentato almeno il 70% della durata del corso, è prevista un’indennità di frequenza pari a € 3,50/ora.
Beneficiari di:
- Assegno di inclusione (ADI)
- Supporto Formazione e Lavoro (SFL)
- Ammortizzatori sociali (sia in costanza che in assenza di rapporto di lavoro)
- Sostegno al reddito di natura assistenziale
Altre categorie:
- lavoratori fragili o vulnerabili (giovani NEET, donne svantaggiate, disabili, lavoratori oltre 55 anni)
- disoccupati, indipendentemente dal genere, dall’età o della durata dello stato di disoccupazione
- lavoratori con redditi molto bassi, anche autonomi che hanno cessato le attività
I destinatari dei percorsi formativi, in età lavorativa, devono possedere i seguenti requisiti:
- Residenza o domicilio in Sicilia
- Presa in carico da parte dei CPI competenti per territorio e sottoscrizione del Patto di Servizio personalizzato
- Inserimento nel programma G.O.L. a seguito della fase di Orientamento, da effettuarsi presso le Agenzie per il Lavoro accreditate
- Permesso di soggiorno valido, nel caso di cittadini extracomunitari
Gli utenti verranno profilati e inseriti nel percorso formativo G.O.L. più idoneo per le loro caratteristiche personali e professionali.
I percorsi previsti sono:
– Percorso 1: Reinserimento occupazionale (40 ore formative)
– Percorso 2: Upskilling (80 ore formative)
– Percorso 3: Reskilling (250 ore formative, delle quali 90 di stage aziendale)
Un allievo non può essere iscritto a più di un corso.
I percorsi formativi 1, 2 e 3 saranno formati da uno o più dei seguenti moduli:
- Competenze informatiche e digitali (40 ore)
- Competenze linguistiche (40 ore)
- Sicurezza, prevenzione e igiene sul luogo di lavoro (16 ore)
- Competenze “green” (sostenibilità ambientale) (24 ore)
- Competenze tecnico professionali* (40 ore d’aula + 90 di stage/tirocinio curriculare)
Se interessano maggiori informazioni, potete utilizzare il seguente form, verrete ricontattati al più presto.