PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES
Una herramienta útil para las personas que quieren ponerse a prueba y para las empresas que quieren que esa prueba sea provechosa y no un fin en sí misma
Las prácticas extracurriculares, ya sean privadas o financiadas, son una de las medidas de política activa de empleo más extendidas, pensadas principalmente para facilitar la entrada en el mundo laboral de los jóvenes sin experiencia previa, y que al mismo tiempo permiten a las empresas aprovechar el periodo inicial para formar a la persona y después valorar si continuar la colaboración estableciendo una nueva relación laboral. Por lo tanto, pueden representar tanto la primera inserción en el mundo laboral como la reinserción de desempleados que quieran probar una profesión diferente.
Las prácticas no constituyen una relación laboral, sino una solución formativa destinada a enriquecer los conocimientos y habilidades mediante la adquisición de diferentes competencias profesionales, a través de experiencias laborales concretas en las empresas.
Por ello, el becario no tiene derecho a vacaciones, permisos, cotizaciones, pagas extraordinarias ni indemnización por fin de relación (TFR), pero, en caso de asistencia regular, se le debe reconocer una ayuda mensual de participación, compatible con otras posibles prestaciones de apoyo a la renta.
Para activar las prácticas, además de la empresa de acogida y el becario, es necesaria la participación de un organismo promotor, autorizado por la Región, que actúa como mediador entre el becario y la empresa y se encarga del seguimiento de todo el periodo de prácticas, incluida la verificación del correcto desarrollo de las actividades previstas en el Proyecto Formativo acordado al inicio.
CESAM es uno de los Organismos promotores autorizados y se hace cargo por completo de la gestión del procedimiento administrativo de activación (incluidos, en su caso, los aspectos de cobertura de responsabilidad civil y de seguridad en el trabajo) y de cualquier trámite posterior durante la realización de las prácticas, hasta la expedición del certificado final, reconocido en todo el territorio nacional.
Las empresas, de cualquier tipo, pueden aprovechar esta oportunidad para conocer y formar a nuevas personas que podrán incorporarse después a su plantilla, beneficiándose incluso de las ventajas del contrato de aprendizaje profesionalizante.
Prácticas financiadas
Las prácticas de inserción/reinserción laboral, financiadas con fondos públicos asignados por programas nacionales o regionales específicos, ofrecen a las empresas la oportunidad de acoger y evaluar on the job a jóvenes y/o adultos sin coste alguno, salvo el del seguro obligatorio.
De hecho, los costes de activación de las prácticas por parte del Organismo Promotor y del pago de la ayuda mensual al becario están cubiertos por la financiación pública.
Prácticas privadas
Activables en cualquier momento por parte de la empresa, las prácticas privadas comparten las finalidades de las financiadas. En este caso, los costes de activación y la ayuda que se debe pagar al Becario corren a cargo de la Empresa.
Se trata de costes muy reducidos, que representan una inversión mínima frente a la posibilidad para la empresa de formar a una persona según las necesidades específicas de sus procesos de trabajo y de comprobar su crecimiento profesional sobre la marcha.
Las prácticas extracurriculares están reguladas a nivel nacional por las Directrices en materia de prácticas de 2017 (actualizadas por la Ley de Presupuestos de 2022) y a nivel regional por la Resolución del Gobierno Regional de Sicilia n.º 292 de 19 de julio de 2019. CESAM se opone al uso de las prácticas como forma encubierta de relaciones laborales ordinarias, ya que es contrario a la explotación de las personas.
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